Certificaciones
El complemento social de GLOBALG.A.P. Se evalúa en la misma auditoría, pero se prepara aparte.
Qué es
GRASP es un módulo añadido a GLOBALG.A.P. que evalúa las condiciones laborales de la explotación. No se certifica por separado: se evalúa en la misma visita del auditor.
El resultado no es un aprobado o suspenso, sino un porcentaje de cumplimiento que el comprador ve. Muchos distribuidores europeos ya lo piden junto al IFA.
Lo exige el mismo comprador que te pide GLOBALG.A.P.
Se evalúa en la auditoría que ya vas a pasar.
Ordena la documentación laboral, que también sirve para inspección de trabajo.
Qué se revisa
Tiene que existir, estar elegido por los propios trabajadores y con acta que lo acredite.
Documentación laboral completa y coherente entre lo contratado, lo trabajado y lo pagado.
Control horario real, con las horas extra reflejadas y retribuidas según convenio.
Documento firmado por la dirección y comunicado a la plantilla, más la formación acreditada.
Lo que vemos en campo
El fallo más habitual no es incumplir, es no poder demostrarlo. La explotación hace las cosas bien pero no tiene el papel que lo acredita.
No hay representante de los trabajadores elegido, o no hay acta de la elección.
El registro horario existe pero no está firmado ni es coherente con las nóminas.
La política social está redactada pero nadie la ha comunicado a la plantilla.
Trabajadores de temporada sin la misma documentación que los fijos.
Formación impartida sin registro de asistencia.
Otras certificaciones